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香坊区2020年党风廉政建设和反腐败工作综述
来源:香坊区纪委监委  日期:2021-02-07 10:55:52  点击次数:3430次


2020年是全面建成小康社会决胜之年、“十三五”规划收官之年、脱贫攻坚决战之年。面对新冠肺炎疫情严重冲击,区委统筹疫情防控和经济社会发展,坚决扛起管党治党政治责任,持续深化全面从严治党,反腐败斗争压倒性胜利不断巩固发展,政治生态持续优化。区纪委监委在市纪委监委和区委坚强领导下,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,持续推动新时代纪检监察工作高质量发展,为我区全面振兴全方位振兴提供了坚强保证。

(一)政治建设全面加强

协助党委履行主体责任。制发《香坊区党委(党组)履行全面从严治党主体责任考核办法》《香坊区直党组织落实全面从严治党主体责任监督检查办法(试行)》和《香坊区党政领导班子主要负责人监督办法》等制度办法,协助区委落实主体责任。净化政治生态。协助区委抓好政治生态建设,坚持将政治生态建设与党风廉政建设、经济社会发展、巩固深化主题教育成果、领导班子和领导干部年度考核有机结合,统筹协调,一体推进。建立完善“活页夹”制度,加强日常动态考核,对全区76家单位政治生态建设和落实“两个责任”情况进行考核,约谈5个政治生态考核一般单位主要负责人。强化政治监督。制发《香坊区纪委监委2020年政治监督工作要点》,以“两个维护”为核心,推动政治监督常态化。在全区牵头组织开展姜国文案件专题警示教育,查处党内问责问题20起,问责党组织(单位)9个,问责干部25人。

(二)疫情防控监督有力  

强化责任落实。制发《关于进一步落实“两个责任”统筹推进全区疫情防控和经济社会发展的通知》,督促全区各级党组织、纪检监察组织落实“两个责任”。实施精准监督。紧盯复工复产复学、春耕生产、安全生产、医疗机构等重点领域,开展监督检查215次,共检查街镇、职能部门816家次,重点场所点位6700余个(次)。实现精准问责。制发《香坊区新冠肺炎疫情防控工作监督问责办法(试行)》,明确问责情形和问责方式。坚持宽严相济,稳慎问责,运用第一种形态处理94人,党纪政务处分17人。

(三)“三不”一体协同推进

推进不敢腐。受理信访举报832件(次),同比下降35%,减存量、遏增量成效明显。始终保持高压震慑,立案267件,给予党纪政务处分207人,移送检察机关5人。深化运用“四种形态”处置728人次,其中,第一种形态519人次,占71.3%;第二种形态174人次,占23.9%;第三种形态22人次,占3%;第四种形态13人次,占1.8%。强化办案安全,坚守安全底线。推进不能腐。强化源头治理,以案促改、以案促建、以案促治,对发出的35份纪检监察建议,跟踪问效,销号管理,切实发挥案件查办治本功能。建立完善工作机制,推动形成40余项制度规范,把权力关进制度的笼子。推进不想腐。香坊纪检监察网站发布信息763条,点击量30万余次,“清廉香坊”微信公众号发布信息1562条,点击量40万余次。建立“贤内助”微信群,组织干部家属交流、评论,提高警示教育的家属参与度。制作廉政公益广告宣传片《不倒的多米诺》,组织110名干部参观市纪委廉政教育基地,警示教育党员干部遵规守纪、不越红线。

(四)专项整治成效显著

持续整治涉黑涉恶腐败问题。制发《香坊区纪委监委“伞网清除”百日攻坚专项行动方案》,明确重点工作任务。上级移交的119件涉腐涉伞问题线索办结率100%,立案审查涉腐涉伞问题12件,处理35人,党纪政务处分9人,7人主动交代问题。持续整治漠视侵害群众利益问题。全面梳理我区职责范围内的31项整治任务,督促区政府相关职能部门建立工作台账,压实工作责任。查处群众身边腐败和作风问题122件,处理241人,其中党纪政务处分176人,通报典型问题2个、5人。持续整治作风建设问题。持之以恒落实中央八项规定精神,坚决整治形式主义官僚主义问题,深化治理享乐主义、奢靡之风。全年共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题58件,处理127人,党纪政务处分97人,通报6期12个问题。持续优化营商环境,查处问题7件,处理18人,党纪政务处分9人,移送司法机关1人。

(五)巡察作用充分彰显

高质量完成了第五轮“常规+交叉”巡察反馈以及第六轮、第七轮、第八轮常规巡察和“回头看”,巡察全覆盖完成92.53%。加强与市委巡察对接,上下联动,健全巡察与其他监督统筹衔接制度和协调协作机制,形成巡察监督合力。督促做好整改“后半篇文章”。度巡察共反馈问题763个,移交问题线索27件。其中,第五轮、第六轮巡察共反馈问题365个,建立台账,督促整改,整改率94.2%。

(六)三项改革稳步推进

深化派驻机构改革。组建4个派驻纪检监察组,对驻在部门(单位)进行全天候近距离监督,共立案49件,给予党纪政务处分38人,第一种形态处理53人。推进街镇纪检监察体制改革。积极探索向街镇派出监察专员办公室,向村级派驻监察专员,打通监督监察“最后一公里”,努力构建区、镇两级纪委的监督横向到边与区纪委监委、派驻机构、街纪工委、派驻监察专员纵向到底的“2+4”监督格局。建立完善容错纠错机制。制发《香坊区容错纠错免(减)责实施办法(试行)》,2020年3月,香坊区纪委监委发出首份《容错免责决定书》,激励干部担当作为。

(七)队伍建设持续加强

强化政治引领。区纪委常委会高度重视自身建设,完善并严格执行集体决策、集体学习等制度,组织集中学习48次。全面加强机关党的建设,以政治建设为统领,培养对党忠诚的政治品质。提升履职能力。开展“业务大讲堂”16次,班子成员和业务骨干每周授课,以学促建,以案促改。每周组织纪检监察应知应会知识测试,以考促学,补齐短板,全年共测试3463人次。突出自身廉洁。深入开展姜国文、刘杰、张宏钧案件专题警示教育工作,建立纪检监察干部电子廉政档案库,完善考评机制,从严管理规范,坚持严管厚爱、刀刃向内。全年共处理各级纪检监察干部12人,其中党纪政务处分3人。